王薇姍去年在大三升大四的暑假參加宏碁重新推出的實習生計畫，成為最終獲選的10位學生之一。她進宏碁實習約兩個月，在結束前參與一個新專案，決定留在宏碁以兼職身份協助執行，後來更提案做寵物相關應用，嘗試內部創業，間接促成宏碁收購鎖定毛小孩市場的波寶創新科技，進軍寵物周邊市場。
王薇姍坦言，原本認為宏碁就是電腦公司，也知道有做手機，但是進去實習後發現宏碁還有做電競產品時「有驚訝」，知道自己待的是電子事業相關單位時更驚訝，與她想像中的宏碁不太一樣，後來了解做電子事業必須低調，因為很多客戶是政府單位，保持低調是為了避免成為駭客攻擊目標。
現任職於宏碁新創平台發展部專員的王薇姍說，進宏碁後發現有自己的發揮空間，而且高階主管聽簡報也很認真了解，沒有因為她比較年輕就忽視，不像有些公司號稱有機會，但是沒有人願意傾聽。
她也透露，大四下學期開始頻繁出差，今年1月後出差約四到五次，包括上海、德國等地，「只有大公司才有這樣的資源」，同學都很羨慕，但是她認為出差沒有大家想像那麼好玩，自己為了兼顧課業也需要減少睡眠時間。
談到波寶新推出結合宏碁「智雲體」（BeingWare）商業模式的Pawbo+，王薇姍表示，最吸引她的特點是單一產品同時適用狗與貓，可以即時互動，「就像跟寵物打Skype」，而且最酷的是可以多人連線觀看。
王薇姍分析，現代社會生活很多人缺乏家庭成員之間的共同話題，但是有養寵物的人永遠都有共同話題與焦點，多人連線這項功能可以提升家庭緊密度，用不同方式創造更好關係。
她也以過來人身份分享實習經驗。第一，要歸零，不要有預期，不要因為曾有職場經驗就帶著框架。第二，業務與市場隨時都在改變，不能只專注在一個職能上，需要很快學習，要很會找資料、找資源，才能很快適應，做好工作。最後一點，要敢問敢講，有時候直接表達也會帶來不同機會。
由於宏碁擁有豐富的國際資源，王薇姍期許，五年後的自己可以擁有更多國際經驗，也希望宏碁的寵物事業有更好表現。她認為內部創業很特別，但是同時要跟得上新創腳步，也要能按照組織規定，達到內部平衡。