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傳勞動部有意調漲3%基本工資 勞動部:工資會後才定調

NOWnews/ 2016.09.02 00:00
▲針對訂定勞工「七休一」裁量基準引發各界爭議,勞動部長郭芳煜19日提出5大保證,包括「特例不會變成常態」、「將設計配套機制避免濫用」、「特例僅允許短期」、「例假調整必須經過勞工同意」及「雇主必須顧及勞工健康與安全」。(圖/翻攝自行政院開麥啦)勞動部政務次長廖蕙芳今(2)日表示,關於媒體所稱勞動部對於基本工資立場,為「時薪126元一定要通過」、「追溯實施」及「預料基本工資調漲至少3%以上」等說法,她完全不清楚;並強調,勞動部對前述事項都無預設立場,且將會等到開完基本工資會後才會定調。

蔡政府上任後第一次基本工資委員會議於7月26日召開,因7名資方代表全缺席,勞動部顧及勞資和諧,最後決議9月底前再行審議,首要任務時薪調整案(126元)因此延宕;對此,勞方還曾強烈譴責勞動部。

為了解決工資調漲爭議,行政院長林全上月23日還特地率領內閣首長、相關局處長,出席「全國工業團體領袖會議」,與製造業各大公協會代表面對面雙向座談;並在致詞時呼籲資方重回談判桌,當時工總理事長許勝雄僅回應,「感到進退維谷」。

據媒體報導,預計在下周四(8日)召開的工資會議,也因為資方仍未鬆口而成為最大變數,對此勞動部近期仍密集與資方代表協商,盼能讓資方出席。

不過對於媒體指稱,勞動部已著手針對資方出席狀況進行沙盤推演,甚至可能調漲基本工資3%以上,時薪也會同部調漲至126元、甚至上看130元,以及將追溯部分納入考量的說法,廖蕙芳受訪時皆否認。

廖蕙芳表示,上述說法她完全不清楚,且將「等到會開完再說」;並強調,勞動部對前述事項都無預設立場、沒有內定調漲幅度、是否追溯也未做討論,一切都將等到開完基本工資會後才會定調。

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