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精進考試錄取人員訓練 培育國家優質生力軍

中央社/ 2016.09.02 00:00
(中央社訊息服務20160902 13:57:42)由於公務人員考試大多採用紙筆測驗,考生往往透過補習班「背多分」、「填鴨式」教育考進來,因此所具備的通識、專業知識和技能,與政府機關實際運作所需,還存有相當的落差,所以以往會有「奶嘴公務員」的出現。

保訓會表示,為了培養這些公務生力軍在未來服公職所需的共通性知能及實務上的處理和應變能力,在他們考試錄取後,必須接受「基礎訓練」與「實務訓練」共4個月,以縮短考用間的落差,發揮「即訓即用」的功能。其中基礎訓練除了國家政策、管理、法律等課程外,特別重視心靈與觀念的成長;實務訓練則是根據「師徒制」、「做中學」的精神,由各用人機關指定最優秀的資深同仁或主管擔任輔導員,帶領新人熟悉工作環境,學習未來工作內容。

保訓會指出,由於每位新人的輔導員不同,錄取人員往往只能獲得片段、缺乏完整概念的工作指導,為此特別創設「集中實務訓練」制度,透過有系統、完整概念的專業研習,讓他們先知道專業類科背後的政策用意及專業法令,再進一步從做中學,以強化實務訓練成效。實施迄今廣獲好評,104年高普考已有77個類科辦理集中實務訓練,因此,更擴及至104年地方特考實施,並已有5個中央專業主管機關、10個縣市政府接受保訓會委託,共計辦理43個類科之集中實務訓練,對於培育優質並具有活力之新進公務人力,有極大的助益。

保訓會亦表示將不斷精進公務人員訓練制度及勇於創新實施方式,以培育國家優質生力軍。

訊息來源:考試院

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