李世光今日下午邀請七大工商團體，針對《勞基法》周休二日等修法方向、重返基本工資審議等議題進行座談，郭芳煜也應邀與會。
為符國際趨勢，政府提案修改《勞基法》以「一例一休」方式落實勞工「周休二日」，並將國定假日全國一致，勞工休息日加班工資提高。此法案行政院已於今年6月30日送至立法院待審中。
工商團體於會議上表示，不反對周休二日，惟鑒於經濟情勢不佳，近期勞動政策修改已讓雇主負擔的勞動成本越來越高，尤其對服務業及中小企業影響很大，更憂心全面周休二日實施後，將不利於旺季接單與人力調派。
工商團體表示，希望讓企業能有因應彈性，並一致表達「國定假日應勞工與公務員一致」、「為因應歲修、急單需求與行業特性建立更具彈性之延長工時」，以及「七休一特例的裁量基準能納入各行業需求」等配套。基於產業主管機關橫跨各部會，陳請行政院出面整合各部會協商。
李世光在聽取工商團體意見後指出，充分理解工商團體的考量，並會將工商團體意見轉陳行政院長林全。
至於基本工資議題，勞動部於7月26日召開基本工資審議委員會，但工商團體對於《勞基法》修法內容尚未依先前協商內容定案，中止協商機制，資方代表皆未出席，所以未進行實質討論。
勞動部擬於9月初再召開基本工資審議委員會，並呼籲資方代表出席協商。
經濟部表示，因應勞工生活型態多元發展，兼顧企業產能需求，政府將一體在「企業與社會共存共榮」的目標下，勞基法修法兼顧勞工權益與產業競爭力，朝向有利勞資雙方之方向進行。