新舊制兼具之軍公教 月退所得較高

總統府年金改革委員會25日邀請銓敘部報告軍公教退撫改制之過渡措施補充報告。

報告顯示，軍公教人員在新制跟舊制過程轉換中間，設有年資補償機制，造成兼具新制跟舊制年資的軍公教人員擁有較優渥的退休金；簡單來說，同樣在公職服務25年，擁有1年舊制年資、24年新制年資的人，跟25年都是新制年資的人，前者所領的月退所得將比後者高出15％。

行政院政務委員林萬億在會後記者會上指出，除了年資補償機制外，優惠存款的「從優逆算」制度，也就是年資越短的人，所獲得的點數越高，都是設計所導致的後遺症。他說：『(原音)出現本來應該是直線上去，卻變成(拋物線)，導致中間這一塊獲利，就是所謂新舊制年資的人，他們就會獲得比較多的退休金，因為優惠存款的設計導致的後遺症。』

林萬億也指出，過去幾次改革將所得替代率壓低，降低優存的利息，但也出現不少爭議及不公平的情況，因此未來將會在年金改革會議上處理。

根據規劃，下次會議將討論年金改革未來方向及原則，也會提供過去改革時的資料，讓委員討論，並將委員之前的提案彙整，安排討論的時間。林萬億也表示，例如年資給付率、薪資計算方式、基金投資報酬率、撥補原則等，都不可能回避。