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戴正吳重整夏普棄領董事酬勞 廢除減薪政策激勵員工

NOWnews/ 2016.08.23 00:00
▲鴻海副總裁戴正吳表示,鴻海投資夏普總投資金額3888億日圓,音同「三發發發」取其好兆頭!(圖/記者許家禎攝,2016.3.30)鴻海集團副總裁戴正吳日前接任夏普新社長一職,日媒報導,昨(22)日他暢談重建夏普的願景,為了讓夏普早日步上軌道、轉虧為盈,拋出多項改革項目,包括將嚴格執行賞罰分明的人事制度,而他自己自願放棄領董事酬勞,但對員工釋出利多,要廢除減薪政策激勵員工。

在鴻海對夏普完成注資後,戴正吳本月13日正式接任夏普社長一職,隨即赴日討論相關重整事宜,包括《日本經濟新聞》、《產經新聞》等多家日本媒體報導,戴正吳一連兩天召開戰略會議,22日發表具體改革項目。他指出,夏普短期目標就是要降低虧損,讓夏普能早日轉虧為盈。

戴正吳指出,為了讓夏普營運及早步上軌道、轉虧為盈,將以「分社化」來布局各事業單位組織,也就是各事業部門進行結構改革,明確畫分各事業部門的營運目標與責任。而為了與公司共體時艱,他表示自己將自願放棄領董事酬勞,但對員工釋出利多,原本實施的減薪政策將自9月恢復正常,希望賞罰分明提高效率與向心力。

至於外界關心的裁員問題,戴正吳表示,夏普如果有賺錢當然希望能全數保留人才,但為了早日轉虧為盈,業績若沒有進一步的改善,裁員將是不得已的事,未來將成立人事評價委員會,針對不適任的員工做出去留決定。

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