關於勞工休假爭議，蔡英文總統20日與中外媒體茶敘時表示，她在競選時確實主張責任制不能濫用，工時不能過長、必須縮短，但這背後有個很重要的精神，就是勞、資雙方必須能相互體會彼此所面臨的工作場域及工作需求，坐下來好好談。
總統指出，大家應可感受到，勞基法雖然是最低標準，但任何勞工法規若要一體適用於不同職業與產業時，都會有不足之處，因此需要一些彈性。至於這個彈性空間的拿捏，她認為應該由勞、資雙方好好討論。總統：『(原音)任何法規的適用如果要一體適用在所有工作場域、所有職業、產業時，確實有些不足的地方，也需要有彈性，但是這個彈性拿捏的空間在哪裡，如果每件事情都要由政府來替你拿捏這個彈性，確實會有不足的地方，但是如果工作團隊勞資雙方可以坐下好好談，我覺得這才是解決問題最好的方法。』
總統指出，政府的責任就是要確保勞、資雙方能平等協商，不讓勞工變成弱勢的協商者，她認為這可補足現在體制上難以完整處理的地方。
總統並認為，在目前壓力很大的情況下，無論哪個產業，也無論勞工是否資深，都應思考是否每個人、每年都需要一段時間好好休息。她認為現在必須開始考慮比較長時間的休假制，讓休息時間比較完整，這也是政府要鼓勵勞、資雙方好好坐下談的問題。