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總統:勞工法規需有彈性 需勞資雙方討論

中央廣播電台/歐陽夢萍 2016.08.20 00:00
關於勞工的休假制度,蔡英文總統20日與媒體茶敘時表示,勞工法規若一體適用於不同職業與產業,都會有不足之處,因此需要一些彈性;至於這個彈性空間的拿捏,需要勞、資雙方討論。總統並認為台灣應思考較長時間的休假制,讓休息時間比較完整。

關於勞工休假爭議,蔡英文總統20日與中外媒體茶敘時表示,她在競選時確實主張責任制不能濫用,工時不能過長、必須縮短,但這背後有個很重要的精神,就是勞、資雙方必須能相互體會彼此所面臨的工作場域及工作需求,坐下來好好談。

總統指出,大家應可感受到,勞基法雖然是最低標準,但任何勞工法規若要一體適用於不同職業與產業時,都會有不足之處,因此需要一些彈性。至於這個彈性空間的拿捏,她認為應該由勞、資雙方好好討論。總統:『(原音)任何法規的適用如果要一體適用在所有工作場域、所有職業、產業時,確實有些不足的地方,也需要有彈性,但是這個彈性拿捏的空間在哪裡,如果每件事情都要由政府來替你拿捏這個彈性,確實會有不足的地方,但是如果工作團隊勞資雙方可以坐下好好談,我覺得這才是解決問題最好的方法。』

總統指出,政府的責任就是要確保勞、資雙方能平等協商,不讓勞工變成弱勢的協商者,她認為這可補足現在體制上難以完整處理的地方。

總統並認為,在目前壓力很大的情況下,無論哪個產業,也無論勞工是否資深,都應思考是否每個人、每年都需要一段時間好好休息。她認為現在必須開始考慮比較長時間的休假制,讓休息時間比較完整,這也是政府要鼓勵勞、資雙方好好坐下談的問題。

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