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起薪不高 社會新鮮人買保險 先掌握兩大原則

NOWnews/ 2016.08.12 00:00
記者顏真真/台北報導

根據行政院主計總處統計指出,每年6至8月有4成的大專畢業生、約12萬人投入職場, 成為社會新鮮人,不過,根據勞動部公布的薪資調查顯示,2015年社會新鮮人平均起薪為2萬6755元,僅較2014年成長400多元。也因此,在起薪不高的情況 下,新鮮人該如何為自己做好保險規畫,又可兼具荷包呢?保險業建議,新鮮人投保掌握「重保障輕儲蓄,先定期後終身」兩原則,兼顧保障與保費平衡。

錠嵂保險經紀人北四營業處執行處經理余婉琴表示,就風險管理的角度來看,保險其實就是一筆急用的現金,急難時可換取現金,彌補財務損失,尤其在新鮮人初入社會收入不豐的情 形之下,若風險發生,更可能拖累自己及家人,因此,務必先做好保障規畫,想在保障與收入之間取得平衡,應該把「最怕奮鬥奔小康,一場意外全泡湯」奉為投保核心法則,投保時,務必「重保障輕儲蓄,先定期後終身」。

余婉琴進一步指出,考量剛出社會的新鮮人以機車族及大眾運輸居多,發生意外事故的機 率相對較大,在預算有限的情況下,新鮮人可以定期壽險搭醫療險附約為核心規畫,在收入不甚穩定下先規畫一年一約醫療險,而後可再調整為終身型或提高投保額度,再搭配產險公司銷售的意外險,其保費壽險公司意外險來得較便宜,但獲得的保障更多。 此外,年輕人雖薪資有限,但因年輕、保費便宜,所以適合用最少保費規畫所需保障,但一年該花多少保費才合理?余婉琴認為,過去有人提倡「雙十原則」,即保費為年收入的十分之一,而保額為年收入的10倍,但這只是參考的原則之一,若像是租屋在外、生活費支出大的 新鮮人,可以用「新鮮人每月1000元有找」投保法,即控制每月保費支出在1000元以內,尋找 「適時、適合、適度」的規畫策略。

錠嵂保經也再次提醒,新鮮人因為薪水有限,投保必須花在刀口上,事前應評估需求,了解欲規畫的商品條款優劣,在投保過程中,做適度組合搭配,評估內容與保費支出的合理性,不因人情因素衝動購買,而投保後務必再確認、過目正式保單內容,與業務員說明是否吻合,善加把握契 約撤銷權時效保護自身權益。

另外,錠嵂保經也強調,當更換工作或生活性質有調整時,應即時做保單調整,例如在職業等級變更時,代表危險性增加,就該增加保障。在晉升或調薪時,代表工作能力與價值也隨之提高,也是增加保障的好時機,或當決定成立家庭時,責任加重,更是需要增加保障,為自己和家人的未來做好風險規畫。

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