勞動部以訓練品質為核心基礎，融入人力創新的精神與做法，另參考國際人資獎項評審指標，整合成我國人力資源領域首屈一指的尊榮獎項「國家人才發展獎」。2015年辦理首屆頒獎典禮，共計118個單位參與角逐，爭取此一獎項，在評審委員們嚴格把關評選下，遴選出19家獲獎單位，其中包括輝瑞大藥廠、中華汽車、台灣松下、廣達電腦、久裕興業、資策會、大台南總工會…等知名企業與機關。從得獎單位經營實績來看，不難發現多以「員工是公司最重要的資產」作為經營的原則，除將勞動條件及社會責任視為應盡的義務，亦將人力資源發展落實到訓練體系當中，積極提升人力素質，帶動我國人才培育正向循環，符合該獎項辦理精神。
而「2016國家人才發展獎」除強調人才發展與訓練品質及績效連結重要性外，更為因應「五大創新產業計畫」人才培育需求，於評選時著重「人才發展創新性及效益擴散」指標構面，藉由組織願景文化結合人才發展體系運作，積極培育具有跨領域整合能力及創新精神的人才，讓人力資源發展落實到訓練體系當中，促進我國人才價值升級與優化。
勞動部歡迎具有培訓實績及創新模式經驗的事業單位、訓練機構及機關團體，踴躍報名參加國家人才發展獎，爭取最高榮耀。欲瞭解詳細資訊者，可洽詢執行單位：中華民國全國中小企業總會，電話：(02)2366-0812分機125黃小姐，或至「國家人才發展獎」網站(ntda.wda.gov.tw)了解相關資訊。
訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會