屆退官兵就業輔導措施講習　強化服務照顧機制

（軍聞社記者周力行臺北5日電）為維護國軍屆退官兵權益，落實就業輔導的服務、照顧等政策，國防部今日舉辦「國軍屆退官兵就業輔導措施講習」，藉由政策宣導、執行工作指導及相關服務、照顧權益說明，精進國軍各級承辦人員與相關單位間的合作機制，提升效能。

　該項講習上午於憲兵指揮部召開，由國防部副參謀長兼執行官蒲澤春上將主持，邀請國軍退除役官兵輔導委員會就學就業處處長董龍泉、該會及教育部相關人員出席，召集國防部及各軍司令部業務主官及承參與會。

會中，分別由國防部資源司、人次室及輔導會針對「就業輔導施實施要點政策」、「就業輔導措施執行工作指導」，以及「就業輔導相關服務、照顧權益」等項目詳實宣導說明。

　蒲執行官致詞指出，政府為推動募兵制各項措施，於去年完成「推動募兵制暫行條例」立法，同時輔導會配合訂定退伍軍人就業（學）輔導等5項辦法，並依服役貢獻度及年資訂定「分類分級輔導措施」，將志願服務4年以上，未滿10年的退除役官兵納為服務對象，擴大服務範疇，對志願役人員退後照顧及轉換職場具正面助益。

　蒲執行官表示，國防部透過與輔導會、勞動部協調，共同辦理就學、就業等多項輔導措施，培訓屆退人員獲致踏入社會所需要的民間專長，使官兵不僅在部隊一展長才，未來退伍回到社會後，也能與職場無縫接軌，發揮國家整體人力資源最大效益。

　蒲執行官進一步表示，經過與輔導會積極規劃後，建立了聯繫平臺及職涯諮詢等制度，並持續精進職訓輔導與就業媒合，使從軍青年取得技術證照，順利銜接社會職場；而為使後續業務推動更加緊密，也針對「國軍屆退官兵就學、就業」等議題意見交流，其在法源基礎下，強化合作機制，提升輔導成效。

講習最後也進行座談會，透過問題探討與意見交流，使就業輔導工作推行更加順利與密切。