童振源下午表示，不是針對旅遊、媒體及大眾運輸業所有勞工都放寬裁量基準，只是針對特定行業的特殊工作需求，包括旅遊業的導遊、出國採訪的媒體記者及配合重要年節連續假期疏運計畫的大眾運輸勞工。
他說，這些在7月30日記者會時都有說明，「沒有所謂轉彎問題」，政策說法一致。
記者詢問，是否要修正勞動基準法，授權勞動部細項裁量？除大眾運輸、媒體與旅遊業，各行業都有特殊情形，像零售業也有特賣、週年慶等，又如何裁量？
童振源表示，目前的討論僅針對這3個行業，未來由勞動部檢討後再說明，目前也沒修法打算。
民國75年函釋已在8月1日廢止，但勞動部解釋性裁量基準還要兩個月才會出爐，記者詢問，這期間除3行業特殊情況，是否會開罰違反7休1業者？
童振源表示，針對這些特殊勞務形態的裁量基準擬具前，業者仍應遵守現行法規。至於現行法規如何執行，是勞動部職權，「尊重勞動部去做該做的事情」。
媒體工作者抗議政府只聽資方說法，童振源表示，勞動部將會同目的事業主管機關，針對這些特定工作需求了解與溝通，不會今天就決定。經2個月了解、調查與溝通後，在確保勞工權益前提下，才會給予特殊考量。