媒體工作者勞動權益小組成員宋小海發表16個媒體工會聯合聲明指出，勞動部原訂8月1日實施「做6休1」新制，因資方團體、台北市報業商業同業公會數度與勞動部協調後，勞動部宣布將研擬裁量基準，擬將媒體業排除「做6休1」，可能導致連續上班12天。
聲明表示，資方主要論點為，記者隨總統出訪9天8夜、或進行為期兩週奧運採訪，無從實施「做6休1」。但這個論點是經營者長期節省人力成本所致，透過補充人力和合理調度即可解決問題。以極端個案為由，擴及媒體業所有勞工，媒體相關工會及團體擔心以此無限上綱，掏空勞動基準法對勞工應休息的核心保障。
媒體工作者勞動權益小組等團體主張，政府不能只聽資方團體說法，勞動部應於未來2個月聽取媒體相關工會及團體代表意見，避免決策過於傾向資方，並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案，同時也提醒資方應照顧員工身心健康，確實遵守勞動基準法，勞工才是公司最大資產。
台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，現行勞基法規定「勞工每7日中至少應有1日之休息」，文意非常清楚，沒有第二個法律解釋，勞動部長郭芳煜竟然敢說現行勞基法才是導致勞工沒有辦法「做6休1」的原因，「分明就是倒果為因、指鹿為馬、公然說謊」。
她表示，「行政院長林全沒有聽勞工的聲音也就罷了，線上記者在跑新聞，不是總編輯、不是出資的大老闆在跑新聞，線上記者要什麼樣的工時，為什麼不問？為什麼不協商？勞基法是給勞工用的，勞基法不是給老闆用的。不聽線上記者要什麼樣的休息，竟然聽資方的片面之詞。」
陳淑綸表示，「這2個月的研議時間，資方有提出補充人力的配套方案嗎？大老闆有準備加班費怎麼發的方案嗎？沒有。」這2個月就是讓資方跟政府去喬法案，讓資方繼續透過社論、透過政論節目施壓行政院、施壓林全內閣和總統蔡英文，「讓政府轉彎再轉彎，轉到翻車為止」。如果政府一意孤行，選擇聽大老闆的意見，未來將有相應行動。
台北市產業總工會理事長鄭雅慧說，第二波勞檢複查，很多資方已經學會更多可惡的伎倆，逼勞工說加班是為了私事，把超時無限擴大，就是不給加班費。華航罷工時，就有記者連續工作17小時，也沒給加班費，請政府正視媒體長期血汗。
各媒體工會代表隨後向行政院遞交陳情書，由行政院內政衛福勞動處參議吳婉慧代表接受。