根據人力銀行針上班族所做的海外工作調查顯示，有近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗，在海外工作時的平均年薪約84.9萬元，其中2成6年薪超過百萬。
1111人力銀行副總經理李大華1日指出，隨著產業全球化趨勢，越來越多企業走向國際市場，跨國人才也成為全球市場上炙手可熱的一群，而國內就業市場薪資條件長期落後於國際水準，產業發展受限，使得專業人才發揮空間受阻，在對岸磁引效應及跨國企業提供國際舞台的誘因下，國內人才頻頻出走。
根據1111人力銀行調查，有近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗，其中包含21.8%已返台、15.8%正在當地工作，以及30.1%有意前往海外工作、10.5%有意在海外創業。
調查顯示，上班族前往海外發展的主因為拓展個人視野(56.7%)、當地薪資福利較佳(49.0%)、發展機會及空間較大(43.3%)；最受青睞的地區則以中國大陸、日本、美國、新加坡」泰國為主。其中有41.4%有意前往海外工作者表示出走考量與近年東協崛起有關。
李大華分析，由於中國大陸與國內市場互動機會大、業務往來緊密，加上語言及文化相對接近，在鄰近、機會多、熟悉度高的前提下，成為人才出走的首選。而日、美則因發展成熟，薪資條件遠高出台灣水準，更不乏在移民或定居的考量下，選擇在當地工作。其它如新加坡、泰國、越南、菲律賓、印尼等東協國家也榜上有名，呼應調查中超過4成1表達「前進東協卡位」的決心。
至於出走海外是不是「薪」情就比較好？有海外經驗的受訪者表示，在海外工作時的平均年薪（扣除生活津貼及補助）約在84.9萬元，其中2成6的年薪超過百萬。調查也發現，有近8成赴海外工作成功為自己加薪。
不過，有海外經驗的受訪者返台後有1成1的人呈現「過水沒加分」的狀態，甚至回台灣後的工作薪資反而比之前在台灣的薪資少。