「改革開放以來受多種因素影響，黨的群團工作面臨諸多挑戰，共青團更不例外。」陸士楨認為，除了前述的幹部問題外，青年工作表現出來的是脫離群眾。「究其根本，還是忘卻或忽略了團組織的政治任務。」
陸士楨認為，當前有的團幹部在社會角色定位、自我認知上，把自己打扮成青年幹部、青年行政官員，因而疏離青年群眾，不了解青年反映強烈的普遍、重點問題。這與中共總書記習近平提出的「做青年友，不做青年『官』」的要求截然相背。
受訪專家分析，在「機關化」方面，有的團幹部群眾意識淡漠，群眾工作本領不高、離基層遠、離青年遠；有的工作和活動都是在團機關內部自我循環、封閉運行。
「行政化」方面，有的團組織的部門設置和職能滯後於時代和青年變化；有的工作內容、工作方式與行政部門雷同，聚焦青年群眾工作主業不夠，工作思維上習慣自上而下，而不是自下而上，直接服務青年工作不夠紮實深入。
「貴族化」方面，有的團組織中普通青年比例偏低，部分工作不接「地氣」，有的幹部在團的崗位上不是專心做事，而是追求「當官」。
在「娛樂化」方面，有的團組織開展的工作和活動沒有很好體現出思想政治引領這一根本任務，甚至「有樂無教」，有的工作浮於形式，個別幹部作風飄浮、心態急躁。