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7休1暫緩 勞團批嚴重向資方妥協

中央廣播電台/劉玉秋 2016.07.31 00:00
原訂8月1日實施的「7休1」勞動新制,引發運輸業、媒體業反彈,勞動部將在2個月內發布解釋性裁量基準,確保勞工「6天休1天」權益,「7休1」新制形同延遲上路。對此,勞工團體今天(31日)批評政府不僅政策轉彎,且非常荒唐,認為這是嚴重向資方妥協的結果,勞團對暫緩實施「7休1」新制嚴厲譴責。

勞動新制「7休1」原定8月1日實施,勞工將不得連續上班7天,引發運輸、媒體業反彈,行政院召集交通部、勞動部開會後決議,聲稱依「勞基法」第36條,仍無法落實連續工作6天後1天休假的目標,要求勞動部2個月內透過發布解釋性裁量基準,確保勞工工作6天休1天權益,「7休1」新制形同延遲到10月1日才上路。

對此,勞團表示嚴厲譴責。台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙31日受訪時表示,政府之前廢止1986年曾做出的函釋,解釋「勞基法」中7天中應有1天例假的規定,可酌情調整,也就是勞工可以連續工作12天仍不違法的狀況,廢止是正確且是持來的正義;但如今卻又暫緩實施「7休1」新制,根本是曲解「勞基法」第36條的立法意旨,也是嚴重向資方妥協的結果。他說:『(原音)勞基法那一條原來的規定是7天中要休息1天,他的立法意指就是7天中至少勞工要有1天休息,如果可以這樣曲解的話,我們以後可以說,小學生7天中只有5天要上課,我們是不是讓他可以連續上課10天之後再連續放4天假,這個是不可能、也不合理。休息就是為了讓勞工完整休息而讓體力完全恢復,不會因為他的行業而有差異。』

至於蔡英文總統日前接見工總時曾說,她了解產業的現實,也知道勞工的辛苦,作為國家領導人,不是輪流討好誰,她的責任是要決定國家發展方向。不過陳柏謙對此也表示,蔡總統的責任定位確實不是輪流討好哪一方,而是蔡總統從來就沒有討好勞方的問題,勞團非常不滿。

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