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7休1暫緩 柯文哲:勞基法應依職業別修正

中央廣播電台/劉玉秋 2016.07.31 00:00
原訂8月1日實施的「7休1」政策,勞動部將於2個月內透過發布解釋性裁量基準,以確保勞工權益,遭質疑新制暫緩至10月才實施。對此,台北市長柯文哲今天(31日)表示,勞基法可用於保障製造業的勞工,但媒體與醫療業卻很難適用,勞基法應該依照職業別再作修正,盼10月前能有共識。

8月起勞工上6天班就得休1天的「7休1」新制,因為衝擊客運等運輸業,並可能引發減班衝擊,行政院召集勞動部、交通部等相關部會開會,決議要求勞動部2個月內發布解釋性裁量基準,以確保勞工權益;至於導遊、媒體、公眾運輸等3行業方面,則回歸勞基法36條,在確保勞工權益的前提下,給予特殊考量。行政院的決定,遭質疑新制「暫緩」實施,且在裁量基準前,「8、9月間連上12天班並不違法」。

對此,台北市長柯文哲31日出席社會安全網建構論壇時受訪表示,勞基法最大的問題本來是用於製造業,但服務業、媒體與醫療業變的很難適用,柯文哲認為勞基法應該針對不同職業別進行修正。他說:『(原音)開刀難道時間到了就下班?還不是乖乖把刀開完,器官移植到台東拿器官,怎麼8小時換一班?目前勞基法用在製造業可以保障勞工,可是明顯的用在服務業特別是醫療、跟媒體是滿困難的,除了制度,法律本身是需要再修正的,要依照職業別再作修正。10月1日前能不能尋求一個共識,總是有個時間壓力,大家動作會快一點。』

至於台灣智庫最新民調指出,蔡英文總統就任2個多月的滿意度49%,變化不大,但相較6月份的民調,不滿意度卻提升13%,柯文哲表示,批評人家很容易,自己做卻變得困難;就像他個人反對核電,但若不蓋核四,電價就不可能便宜,他當了台北市長後能夠體諒「當家辛苦」的道理。

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