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面試加入康健人壽電話行銷,擁抱年薪百萬不是夢

中央社/ 2016.07.27 00:00
(中央社訊息服務20160727 16:12:45)社會新鮮人求職潮來臨,康健人壽特別擴大招募電話行銷人才,提供優渥福利、透明化的晉升管道以及培養業務行銷能力的工作環境,現正號召百位優質生力軍。康健人壽電銷團隊的管理方式著重於紮實的教育訓練及團隊合作的默契培養,讓新鮮人既能在工作上追求自我實現,也能和良好的團隊共同向前衝刺,擁抱年薪百萬再也不是夢!

一般來說社會新鮮人的起薪差距不會太大,真正影響長期收入的關鍵,是入行3到5年間薪水成長的幅度與空間。面試加入康健人壽電話行銷的工作,只要前半年關鍵期能順利突破,就有機會擺脫起薪過低的困境,提早晉身百萬年薪族。康健人壽創新且人性化的管理方式也反映在人員組成和流動率上,高達5成的電銷人員是屬於35歲以下年輕族群,超過5成的電銷專員年資超過3年,7成的電銷主管由內部晉升且平均年資在8年以上。

康健人壽多年來專注於電話行銷通路發展,康健人壽的教育訓練從基本保險知識、銷售技巧到個人職能發展都有完善的課程,全方位人才培養與管理制度讓社會新鮮人、跨業轉職或二度就業者等無電話行銷相關經驗的新進人員,都能在短時間內就能上線銷售,挑戰高額的業績與收入。除了保障底薪不倒扣外加高額業務獎金外,康健人壽還有優渥的福利,新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假、國外旅遊獎勵等福利。

歡迎願意接受挑戰與想要成功的人立刻面試康健人壽,熬過菜鳥時期,讓薪水三級跳,擁有百萬年薪不是夢,趁現在加入康健人壽電話行銷團隊正是時候!欲知更多面試康健人壽電話行銷團隊相關的訊息,歡迎透過康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+(https://plus.google.com/+CignaTaiwan/)或致電康健人壽電話行銷招募專線0800-888-513。

訊息來源:愛點科技

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