新北市政府勞工局針對轄內56家物業管理機構實施檢查，發現違反勞基法的事業單位計有19家，分別依法裁處2萬元至5萬元罰鍰。另業者未依法提繳勞退金或勞保投保金額以多報少者有15家，也函送勞保局依法裁處。勞檢處強調，將派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰，希望能落實勞動法令，保障勞工權益。
勞檢處指出，檢查結果以未置備出勤紀錄或未逐日記載勞工每日出、退勤時間的比例最高，計有9家事業單位；其次是未依法發給加班費及使勞工超時工作，分別有4家事業單位；工資未全額給付及休假日出勤工資未依規定加倍計給，則各有1家事業單位。另本次專案檢查有2家業者規避勞動檢查，除分別裁罰3萬元外，將再次檢查，如仍有同一情事，則將加重處罰。
勞檢處表示，物業管理機構若欲經營保全業務，並與所僱勞工依勞基法第84之1規定簽訂勞動契約，尚須依保全業法規定向內政部申請許可，否則仍應適用勞基法一般工時、例休假規範。另物業管理機構未置備出勤紀錄記載勞工出、退勤時間，新修正勞基法對於雇主未置備勞工出勤紀錄，已特別加重罰鍰金額，事業單位不可不慎。