現年3４歲的陳雍杰科長是道地嘉義人，年紀輕輕的他，在這之前擔任科室主管已有四年，而其實他的公務員資歷已有十年。出身公務員家庭的他，父母親比均在公務機關服務，曾任市府一級主管的父親二、三年的退休，在區公所服務的母親也正辦理退休中，妻子擔任教員，育有一男一女小孩，堪稱是典型的公務員模範家庭。
畢業於國立成功大學政治經濟研究所的陳雍杰說，雖然出身公務員家庭，但走上公務員生涯這條路，其實也並非家人刻意安排規劃，主要是自己所讀所學專長與公眾事務領域有關，因此走入公部門乃是必要的選項之一。他是在９６年通過高考進入到當時的台南縣政府新聞公共關係科，直至９９年升格改制為台南市新聞及國際關係處期間一直擔任科員職務，１０２年請調回嘉成功，在嘉義市文化局出任藝文推廣科長，三個月後，又被改調出任市府行政處新聞科長，直至去年1１月，才又奉調離開服務二年多的新聞科，回到文化局轉任表演藝術科科長職務。
陳雍杰指出，身為嘉義市人，自幼就在這裡長大，城鄉風?的多元、在地濃厚的心情味與美食小吃、每年定期會舉辦管樂盛會等活動，是他對故鄉最深刻印象。擔任公職以來，雖然一直在外縣服務，但他深信有一天一定會回到故鄉，因為那才是屬於自己揮灑的舞台，他由衷希望能和嘉義市一起成長進步。陳雍杰強調，這個信念始終是支撐他繼續奉獻所學走下去的公務生涯原動力。
陳雍杰表示，之前主要專長為新聞行銷、採訪及藝文活動之規劃執行。曾擔任過政府刊物及縣市長施政總報告的主編；也曾協辦過大型活動的宣傳及策劃，例如台灣燈會、跨年晚會、國際管樂節等活動經驗累積，因此，去年調回文化局接任表演藝術科後，雖業務上有所不同，但因性質相近，故並無落差問題，反而更能精準掌握創意空間，推出最近策辦的「夏至藝術節」、「玩ｆｕｎ藝術節」等跨縣市生活圈藝文活動，至於如何讓嘉義市的音樂、戲劇、舞蹈之相關表演藝術活動之規劃，更能生活化、機能化…等政策面研究與探討，也在積極進行中。
陳雍杰說，他雖然不是文化相關科系畢業，但他認為無論是擔任主管或是要把任何事情做好，最重要的就是耒持「敬業樂群」的精神及自保當時初入職場般的熱忱，並有虛請教及團隊合作的態度，讓自己並帶領同仁對工作有高度成就及責任感，定能一起完成每項目標，達成使命。
陳雍杰科長坦承，嘉義市雖有很深厚和紮實不輸的人文背景基礎，但受限於市場太小的問題，要吸引國際級高水準的演出團隊或培養出更進級的表演團隊，確實有先天上的困難，但幸好在主政者們能洞悉，且採取跨雲嘉嘉南縣市結盟擴大市場作為因應之策下，他相信假以時日，必會有所改善，迎頭趕上而享有其他大都會區同等級的表演藝術發展空間。
除了相關工作歷練外，閒暇時也非常熱愛從事戶外運動的陳雍杰，目前已完成多場馬拉松以及鐵人三項比賽。陳雍杰科長說，擁有良好健康的体魄及正面樂觀態度，並藉由相關活動參與，培養正確的時間觀念及良善的自制能力與強壯的心智，以應付當今專業多元分工的工作環境，是每個現代年輕人不能或缺的基本價值信念。他更堅信永不放棄、堅持到底，保持熱情積極的鐵人精神，也會是擔任公職的最佳器。
面對未來，陳雍杰希望能繼續策辦更多具質感的藝文活動，目前也正積極籌辦嘉義藝術節及嘉義青年管弦樂團計劃，除了讓更多市民朋友態感受到表演藝術的樂趣外，提升在地藝文欣賞人口及風氣，也能讓更多在地藝文團隊茁壯，相輔相成，共同為嘉義市「人文城市」努力！