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開砲!醫師納勞基法 馬偕醫院轟:缺人缺錢

NOWnews/ 2016.07.22 00:00
記者陳鈞凱/台北報導

新政府上台後,衛福部長林奏延即拍板,定調109年一定把醫師納入勞基法。但馬偕醫院董事長劉伯恩今(22)天重砲批評衛福部沒配套,怎能斷然喊出時間表,一個醫師養成到堪用至少十年,一旦醫師納入勞基法,光馬偕一家醫院人力缺口至少200人起跳,更可能發生刀開一半、病看一半換人的怪象,他預估,屆時醫糾至少多出3到5倍。

劉伯恩說,醫師一旦納入勞基法後,幾個問題立即浮現,首先就是「搶人」搶不到,像醫學中心至少都有2、300名住院醫師,光以馬偕一家醫院為例,初估一年就得多花15億增聘人力,不但是馬偕年營收的2到3倍,且至少要多請200人,國內有這麼多醫師可以投入嗎。

劉伯恩指出,且為了符合8個小時的工時上限,勢必發生刀開到一半、孩子生到一半換人接手的情形,兩個人處理一個病人,問題會更多,醫糾恐比現在多出3至5倍之多,主政者有想過這些嗎。

開砲當烏鴉,劉伯恩強調,知道自己會被基層醫師罵到狗血淋頭,他並不反對醫師納勞基法,當然精神是對的,只是希望政府能把健保再做大、醫師來源、醫療品質不能降低等面向,大家都來想一套預防的辦法,要有配套,而不是斷然上路;他更說,住院醫師們有一天也會當主治、有一天也會當院長,也會碰到這些問題。

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