高薪低報不敢言？勞保局將逕行調高！
中央社/
9 年前
(中央社訊息服務20160721 10:11:31)根據勞保局統計，未來將通知逕調勞、就保投保薪資單位4萬餘家，逕調人數破15萬人，預估未來每月可增加保費收入6千餘萬元，每月增加退休金9千餘萬元。1111人力銀行副總經理李大華接受1111政務官專區採訪時指出，通常薪資低報對勞工權益影響最大的部分，就是勞保所保障的各項津貼，包含生育、喪葬補助等，若以生育津貼做舉例，假設一個職業婦女月投保薪資45000，按照正常勞保津貼算法，生育留職停薪的期間將補助投保薪資的6成，即可月領2萬7的補助。但是若被高薪低報、以最低工資20008元去算，每月只能領到12005元，每月整整短少約1萬5的補助。
勞保局表示，逕調通函及名冊將分別於105年6月底及7月底寄發，並自次月1日調高勞、就保保險費及勞工退休金，事業單位可於收到逕調通知函30日內，檢具薪資佐證資料寄送勞保局辦理更正，若多次或連續被逕調等單位經查核違法屬實、即予裁罰。
薪資低報差很大 到用時方恨少！
另外就是「勞工傷害保險理賠」，勞工薪資短報、職場中的人身安全無法得到完整的保障，一但發生意外、嚴重傷害或是死亡，家屬所能請領的補助，將會有極大的落差、導致無法支付龐大的醫療費用或是其他支出。
李大華進一步表示，多數勞工都無法反映，主因不外乎是害怕遭到辭退、因投保薪資級距較低可繳交較低的勞健保費、或是不清楚自己薪資條的內容明細，被公司拆解為一堆薪資、獎金、津貼等多個名目來申報，李大華呼籲勞工朋友應主動了解勞動法規，關心自身權益，尋找合法且合意的工作機會，若遇勞資爭議或權益受損，應主動向主管機關提出申訴，別傻傻的犧牲權益。
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訊息來源：1111人力銀行
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