「1例1休」衝突再起　1111人力銀行建議勞工朋友應主動了解勞動法規，關心自身權益

而這些需加班的受訪者中僅有3成5的人表示有拿到加班費，代表超過6成5上班族任職的企業違反勞基法加班相關規範。換算下來，上班族每月「無薪也沒補假」的平均加班時數超過13個小時，代表每月有1.6天「做白工」！而這更不包含下班後，主管以通訊軟體交辦工作事項所存在的「隱形工時」。

薪低人才走　薪高企業走　這下真成鬼島？

1111人力銀行副總經理李大華接受1111政務官專區採訪時表示，台灣薪資水準倒退18年，經濟發展與工時長短顯然沒有必然關係，縮短工時是現在世界各國趨勢，雖勞基法嚴格規定、政策也努力在勞資雙方意見上積極尋求平衡，但仍無法有效遏止檯面下違法超時的加班亂象，才讓勞方對規範失去信心、對修法無信任感。

李大華建議勞工朋友應主動了解勞動法規，關心自身權益，尋找合法且合意的工作機會，若遇勞資爭議或權益受損，應主動向主管機關提出申訴；也呼籲企業在全力拚營收成長的同時，該定期檢視是否給員工一個合理薪資、且身心兼顧的工作環境，以此營造向心力，讓員工與公司一同成長，打造健全的就業環境，共創勞資雙贏。

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訊息來源：1111人力銀行