2016工人鬥總統成員盧其宏說，勞動部這種說法根本是鬼扯，勞動部只要還勞工7天假，即便例假不可動，仍舊可以透過挪動7天假的方式，來安排連休。
工鬥舉例，如果國慶日在星期四，星期五可以透過將928的國定假日挪到國慶日隔日，達到連休效果。
工鬥指出，勞動部說，因為勞工跟公務員的例假定義不同，不能挪移，那為何勞動部不在這次修法中，讓公務員和勞工兩者例假的法律規定一致。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則持不同看法，孫友聯說，如果勞工例假比照公務員，那就變成說例假可以出勤，所以反對勞工例假比照公務員。
孫友聯強調，2例假的確有可能碰到無法調移成連休假期的問題，希望勞動部除了拋出這個問題給外界之外，也希望勞動部可以提出一些解決的辦法。
他說，現在1例1休或2例都還未定案，如果真的是2例的話，勞動部應該想辦法在法律上或用其他的方式來解決這個問題。
勞動部則說，工鬥提出的辦法並不可行，因為國定假日是無法調移的。勞動部強調，1例1休才能解決這項問題。