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2例無連休 勞團:有7天假就可解決

中央商情網/ 2016.07.20 00:00
(中央社記者余曉涵台北2016年7月20日電)勞動部今天表示,如果2例休的話,未來將沒有調移的連休假期。對此,勞工團體指出,只要還勞工7天假,即便例假不可動,仍舊可以透過挪動7天假的方式,來安排連休。

2016工人鬥總統成員盧其宏說,勞動部這種說法根本是鬼扯,勞動部只要還勞工7天假,即便例假不可動,仍舊可以透過挪動7天假的方式,來安排連休。

工鬥舉例,如果國慶日在星期四,星期五可以透過將928的國定假日挪到國慶日隔日,達到連休效果。

工鬥指出,勞動部說,因為勞工跟公務員的例假定義不同,不能挪移,那為何勞動部不在這次修法中,讓公務員和勞工兩者例假的法律規定一致。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則持不同看法,孫友聯說,如果勞工例假比照公務員,那就變成說例假可以出勤,所以反對勞工例假比照公務員。

孫友聯強調,2例假的確有可能碰到無法調移成連休假期的問題,希望勞動部除了拋出這個問題給外界之外,也希望勞動部可以提出一些解決的辦法。

他說,現在1例1休或2例都還未定案,如果真的是2例的話,勞動部應該想辦法在法律上或用其他的方式來解決這個問題。

勞動部則說,工鬥提出的辦法並不可行,因為國定假日是無法調移的。勞動部強調,1例1休才能解決這項問題。

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