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北捷勞資協商共識 將創分紅機制

中央商情網/ 2016.07.20 00:00
(中央社記者顧荃台北2016年7月20日電)台北捷運公司企業工會理事長王裕文表示,日前工會與捷運公司協商後達成協議,北捷的廣告、商店租金等業外收入,將研擬員工分紅機制,細節仍待協商,他有信心今年可上路。

王裕文表示,15日捷運工會與捷運公司達成協議,將共同推動5項勞工權益,包括視財源狀況調高夜班夜點費、研擬業外收入的員工分紅機制、年休假平均至少休到7成、落實兩性平權工作環境、落實團體協約以增進勞資和諧。

王裕文說,目前小夜班、大夜班與長年大夜班的夜點費分別是一班新台幣90、220與300元,工會希望公司體恤員工辛勞,視財源狀況調高夜點費。至於調高的幅度,工會希望不能低於物價指數波動,平均一年8%。

在分紅機制方面,王裕文表示,為激勵會員創造公司營收,北捷同意業外收入研擬員工分紅,工會目標是業外收入的2成,相關細節仍待研商,但他有信心今年可上路。

至於休假部分,王裕文說,則應在合理人力使用下,讓員工至少有7成的年休假可休。上述內容在15日與公司達成共識後,工會與公司將每2週討論一次進度。

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