伊甸基金會首次與1111人力銀行合作，邀請25歲以上具工作及社會經驗的族群參與「身障就業認知調查」，調查發現9成7受訪者認同身障就業，9成8肯定身障者就業能力，但身障者失業率達11%，是平均3倍，就業參與率也不及先進國家身障者平均的2分之一。
伊甸基金會今(19)與1111人力銀行舉辦「就業無礙 再造英雄」記者會，1111人力銀行副總經理李大華表示，經調查發現上班族對身障朋友就業表現都給予高度評價，其原因有3，包括「工作態度積極」、「學習意願高」及「充分具有團隊合作精神」，企業會因為這樣的員工加入，工作氛圍有所改變。
同時，也給予進用身障工作者的「暖老闆」給予實質協助及支援，例如調整工作動線，造福行動不便的員工；靈活調整工作時間，讓交通不便或上班尖峰時間不會成為身障朋友上班的阻力。
伊甸基金會執行長林文賓說，從「身障就業認知」調查結果中發現，成7受訪者認同身障就業，9成8肯定身障者就業能力，大部分人對於身心障礙人數就業皆給予肯定，但身障者失業率卻達11%，是平均3倍，就業參與率也不及先進國家身障者平均的2分之一。
另外，根據為福部統計，身心障礙者人口數已115萬，其中 15歲以上未滿65歲之工作年齡的身心障礙者已超過總人數的一半，實際就業人口僅19萬人，就業率不及3成。
伊甸基金會邀請大眾響應「無障礙生活計畫」，一起讓身障朋友「就業無礙 再造英雄」，支持行動可上伊甸基金會官網進行線上捐款，或劃撥帳號05793779，戶名：財團法人伊甸社會福利基金會。