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第六屆公視董事遴選 「公公盟」提檢驗標準

中央廣播電台/江昭倫 2016.07.19 00:00
第六屆公視董事遴選即將展開,「公民社會監督公視聯盟」(簡稱「公公盟」)今天(19日)召開記者會,提出對公視董事提名人的5項檢驗標準,期待董事會組成成員應認同公廣理念,有熟悉產業、具經營理能力並兼顧族群代表與文化意見領袖代表,並呼籲公視董、監事會審查員會秉持黨派立場,公正審查被提名人的條件與能力。

新政府即將出爐的第六屆公視董事會,能否為台灣文化影視傳播環境的未來帶來新氣象?「公公盟」各團體代表19日提出看法與建言。

「公公盟」指出,第五屆公視董事會雖然很認真,但是因為資源有限,加上法令限制,整體表現還是顯得力有未逮,隸屬公廣集團的華視的「公共化」依舊名存實亡,因此希望未來文化部能夠給予更多經費資源,提供更多發揮空間。

對於第六屆公視董事會的組成,「公公盟」也提出5項檢驗指標,包括董事候選人應該認同公廣理念,董事人選中必須有人對公廣實務經營有一定程度的了解,也應該有對台灣影視產業了解的董事人選,另外董事會的組成須兼顧族群代表,並有廣受社會各界接受的文化意見領袖在其中,也呼籲公視董、監事會審查員會也能夠據此審查新的公視董事名單。「公公盟」成員媒觀改造學社常務理事邱佳宜說:『(原音)文化部所提的名單我們不是非常滿意,有各種討論認為說這個名單,就是迴避掉敏感的人,然後是一個安全的名單,名單浮現後有很多相關討論,我們也在這邊呼籲審查委員能夠就名單本身,我們剛才所提的那幾個條件,是不是qualified,是不是符合社會期待來做審查。』

「公公盟」也建議公視董事人數應調降,從目前的17人至21人恢復到原本的11人至15人的合理人數,未來公視董事選任程序,應比照NCC委員,由行政院提名,立法院同意後任命。「公公盟」同時呼籲新政府將目前分散的公共資源集中,並整合央廣、警廣、教育電台與人才,壯大公廣集團。

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