育才再升級　安聯人壽在台打造亞太首座數位菁英訓練學院

壽險業徵才、育才新策略再突破！安聯人壽繼2015年成立安聯大學，推出行銷、管理、品質、數位等4大學院，近日更引進安聯亞太卓越學院Allianz Masters，主攻國際資格認證課程，透過結構化的教學系統與行動網路科技運用，全年24小時學習無疆界、無時差的特點，培養壽險業務菁英和經理人具國際觀的卓越企業家精神及高素質領導技能。

安聯集團積極在亞太地區打造創新數位化業務員銷售模式，卓越學院Allianz Masters不僅為此策略下的重要支柱，也是安聯第一個跨區域性的業務菁英培訓計畫，台灣更為少數幾個獲選推廣的核心市場，希望為業務員及業務主管提供專業培訓，支援他們成為客戶值得信賴的財務合作夥伴。

安聯卓越學院運用了最新科技，並與全球領先的合作夥伴LIMRA（美國壽險市場調查研究協會）聯合開發，融入了多媒體內容和社交學習工具，更能提升業務員與客戶線上和線下的接觸，在瞬息萬變的數位金融環境下為客戶創造價值。

安聯亞太區通路行銷長Lars Heibutzki表示，安聯卓越學院Allianz Masters透過提升安聯業務員的專業技能，確保能為客戶提供更好與尊榮的服務和專業保險解決方案，實踐安聯對客戶的承諾。也為安聯亞太區全新的數位化業務員模式奠定堅實的基礎，而隨著客戶在購買決策中越來越依賴網路平台，安聯業務員應當具備合適的專業技能以提升客戶滿意度，此一量身打造的培訓方案將提升安聯業務員的專業性、數位化及企業家精神。

安聯集團在亞太區的業務成長穩定，2015年在多元行銷通路策略及產品持續創新開發的推動下，新契約價值比同期成長17%。對於安聯630萬的亞洲客戶而言，業務員為一重要的行銷通路，在2015年，其初年度保費占比為43%。

Uber打開行動網路科技時代隨選經濟的新興趨勢，專業的在職進修課程也可以透過網路平台「隨選」。安聯人壽總經理林順才強調，安聯大學即將於8月慶祝成立滿周年，它象徵安聯傾注公司人力與資源設立新的全方位人才培訓機構與計畫，今年進一步引進安聯亞太卓越學院，其特點為在結構化的框架下設計出卓越銷售技巧與領導管理能力兩大教學系統，並運用行動網路科技，讓學員們24小時隨選自己的學習時間，更可以透過平台上的社交功能，隨時與授課老師或同學討論。

林順才並強調，將安聯亞太卓越學院設定為主攻國際級資格認證課程，連結安聯大學以豐富多元課程的Fun學習，雙軌並行以傳授保險業務員職場晉升與業務競爭所需的技能學習，將進一步幫助安聯業務菁英以最短時間養成工作效能進步百倍的職場衝鋒力，開闊視野，提升專業性和競爭力，因應競爭激烈的保險市場。