勞工爆肝加班薪酸 每月做白工1.6天

1111人力銀行公布「上班族加班及工時現況調查」，調查顯示，超過6成5上班族任職企業違反勞基法加班規範，僅3成5的加班勞工按規定領到加班費，高達24.8%的受訪者加班完全沒有加班費。

平均而言，上班族每月「無薪、也沒補假」的平均加班時數超過13個小時，等同於每月有1.6天「做白工」。

26歲、任職於廣告公司的Oreo（化名），每天早上9點上班，但下班往往是凌晨3、4點，公司完全沒給加班費或補休，結果因長期加班罹患玫瑰疹，必須吃類固醇控制，胖了5、6公斤，最後身體受不了，前幾週決定離職。

28歲的Peggy，前一份工作在專門接陸客團的旅行社擔任訂房業務，面試時主管告知是週休2日，但實際上卻是隔週休週六，等於每個月要多工作2天。此外，每天工時含加班竟長達12小時，而且總經理特助還會在下午6時幫全體員工打卡，偽造下班打卡紀錄。

此外她說，負責訂房業務常常會因天候及各種人為突發因素，客人會要求更改訂房內容或餐點，因此下班後仍會不斷收到老闆及客戶的line訊息，且要求一定要即時回覆處理，對於責任制的隱形加班狀態，她感到身心俱疲。

1111人力銀行副總經理李大華指出，近年勞資爭議事件頻傳，加上職場超時工作、上班族過勞現象嚴重，2015年起勞動部擴大勞檢，期望藉此改善職場超時加班等亂象。但國內勞動檢查員仍屬不足，稽查效果有限，不乏企業主鑽漏洞、假造出勤紀錄，不依法給予加班費，明顯違法。

李大華提醒，縮短工時是各國趨勢，雖勞基法嚴格規定，但仍無法有效遏止違法超時加班亂象，使勞基法規範「看得到卻吃不到」，也讓台灣上班族對規範失去信心。他建議上班族應主動了解勞動法規，並關心自身權益，若遇勞資爭議或權益受損，應主動向主管機關提出申訴。