防肥貓人事 李翔宙：公開透明為原則
中央社/
10 年前
（中央社記者王承中台北14日電）退輔會主委李翔宙今天針對退輔會轉投資事業人事選派一事表示，退輔會將從公開透明、完善制度及留優汰劣的原則，由產官學界組成人事評議小組，把高階經理人選派做完整修正。
立法院外交國防委員會今天邀請國軍退除役官兵輔導委員會主委李翔宙報告「轉投資機構之人事選派、公司治理暨財務管理」，並備質詢。
針對退輔會轉投資事業高階經理人的人事，如泛亞董事長郭建忠曾任陸總部計劃署署長、少將銜退役後轉任退輔會副祕書長，再轉任泛亞工程董事長。被外界詬病為「肥貓」，毫無專業卻坐領高薪。
對此，李翔宙在會前受訪表示，退輔會轉投資事業的參與，主要是讓退除役官兵有比較高的就業能量，高階經理人的派遣也是基於這樣的原則。
他說，退輔會針對過去可能造成社會誤會的現象做了一番徹底的檢討，這次特別從公開透明、完善制度及留優汰劣的原則，把高階經理人的選派，做了完整的修正，希望能夠從更廣泛的範圍找到專才，把轉投資事業經營得更完善。
李翔宙指出，未來在人事作業上，會同步以這樣的原則 去完整的徵選，這次特別由產官學界組成人事評議小組， 每個高階經理人的派遣，都會運用這樣的規範制度來持續進行。
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