媒體報導，台電、中油、台糖和中鋼國營事業或政府掌握實際經營權的企業，今年起開始進入退休高峰，未來7年直到2022年後才趨緩， 7年間預計有高達1.6萬人退休，且以電廠操作、線路維修、煉製技術員等核心人力為大宗。
立法院經委會上午進行電業法增訂條文草案審查，黃偉哲詢問國營事業油水糖電今年進入退休高峰，對此人力大缺口和技術斷層危機有何因應措施？有無儲備人力來頂補缺口？
經濟部次長楊偉甫表示，國營事業在幾年前就預見此問題，並提出希望在這段期間加快進用人員，現在都朝這個方向做，包括像是台電每個單位都必須要進行經驗傳承，優先處理。
朱文成說明，目前已申請提前人力運用，所以現在招募的人力比較多，提前因應退休潮，台電今年申退約1000人左右，未來8、9年差不多都會是這個數字，約有40%員工會在未來10年退休。
朱文成表示，現在都提前因應、積極努力，希望訓練上能更有效率及加強，由資深員工先帶領實作，也提供訓練光碟給員工在家進修。