教育部長潘文忠13日在立法院教育及文化委員會進行「大專校院兼任教師納入勞動基準法規劃」專案報告，潘文忠重申，基於社會資源分配正義，大專兼任教師應分為「具有本職」及「未具本職」2種，教育部規劃藉由勞動部公告指定適用或透過修正教師法的方式，將「未具本職」的兼任教師納入勞基法的適用範圍。
不過，立委吳志揚及柯志恩都在質詢時表示，沒有全面將大專兼任教師納入勞基法，可能使各校基於人事成本考量，減少聘用「未具本職」的兼任教師，致使這些老師面臨失業危機。
根據教育部的最新統計，全國大專校院目前約有4萬名兼任教師，其中，有2萬7千多人「具有本職」。潘文忠指出，讓這些教師適用勞基法，並不符合社會期待。潘文忠：『(原音)這個時候又要同時再去適用勞基法當中的各項權益，同樣的雖然是兼任，可是一個是額外再增加更多的工作報酬，又得到更多額外的保障，我想社會也大概比較不能接受。』
潘文忠說，考量「未具本職」的兼任教師在適用勞基法後，將增加提撥6%的勞工退休金，估算大約需新台幣1億元，因此，新的制度將從明年8月起實施。
對此，立委許智傑指出，潘文忠與勞動部長郭芳煜上週在立法院衛環委員會表示新制可望在今年9月就上路，現在卻又改口說是明年8月才能實施，他期盼兩個部會應加強溝通、協調，達成共識後再對外說明。