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連上班7天違法 重要節日恐無加班車

中央商情網/ 2016.07.11 00:00
(中央社記者汪淑芬台北2016年7月11日電)8月起,勞工連上班7天違法的政策,將嚴重衝擊客運業,業者擔心未來重要節日恐無法開加班車,今天將開會討論因應。

勞動部日前公告廢止「例假可挪移」的規定,8月1日起,除適用彈性工時行業外,勞工連上6天班就一定要休假一天,連上7天就違法。

中華民國公共汽車客運商業同業公會全國聯合會今天上午邀業者,討論8月起勞工休假新規定及未來可能實施的「一例一休」因應做法,並將結論建議送給交通部與勞動部參考。

客運公會全國聯合會秘書長方森德說,這項勞工休假新政策,對客運業衝擊非常大,未來重要節日,為了不違法,可能開不出加班車,不知如何配合交通部加強疏運措施。

方森德說,政府要照顧勞工,政策應更周延,客運業不屬於可適用彈性工時的行業,勞工休假新規定,會讓駕駛人力已不足的客運業更難經營。

方森德指出,目前客運業還缺1000多人,1年365天,各家客運公司天天都在徵人,8月起,勞工連上班6天就一定要休假1天的做法,業者在排班上將缺乏彈性,重要節日,更不可能有多餘人力調度。

方森德表示,政府研擬的「一例一休」未來一旦實施,對客運業的影響又更大,將增加業者成本,很可能會迫使業者取消清晨和深夜的班車。

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