連上班7天違法 重要節日恐無加班車
中央社/
9 年前
（中央社記者汪淑芬台北11日電）8月起，勞工連上班7天違法的政策，將嚴重衝擊客運業，業者擔心未來重要節日恐無法開加班車，今天將開會討論因應。
勞動部日前公告廢止「例假可挪移」的規定，8月1日起，除適用彈性工時行業外，勞工連上6天班就一定要休假一天，連上7天就違法。
中華民國公共汽車客運商業同業公會全國聯合會今天上午邀業者，討論8月起勞工休假新規定及未來可能實施的「一例一休」因應做法，並將結論建議送給交通部與勞動部參考。
客運公會全國聯合會秘書長方森德說，這項勞工休假新政策，對客運業衝擊非常大，未來重要節日，為了不違法，可能開不出加班車，不知如何配合交通部加強疏運措施。
方森德說，政府要照顧勞工，政策應更周延，客運業不屬於可適用彈性工時的行業，勞工休假新規定，會讓駕駛人力已不足的客運業更難經營。
方森德指出，目前客運業還缺1000多人，1年365天，各家客運公司天天都在徵人，8月起，勞工連上班6天就一定要休假1天的做法，業者在排班上將缺乏彈性，重要節日，更不可能有多餘人力調度。
方森德表示，政府研擬的「一例一休」未來一旦實施，對客運業的影響又更大，將增加業者成本，很可能會迫使業者取消清晨和深夜的班車。
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