勞工局突檢大魯閣草衙道

勞工局代理局長李煥熏6日下午1時，率6名勞檢人員進入大魯閣草衙道現場，分別抽檢大魯閣開發股份有限公司、大魯閣賽道樂園國際股份有限公司及國賓影城所屬正職勞工和工讀生4月至7月的出勤紀錄，經查發現，國賓影城正職員工加班後僅能選擇補休，涉嫌違反勞動基準法第24條。而大魯閣開發股份有限公司有勞工於五月開幕期間，一日工時超過8小時，公司六月發薪日漏計而未給加班費，經確認已於7月初發薪時補還。針對相關缺失，勞工局特別提醒事業單位，時薪制員工與正職員工的權益完全相同，一日工作時間超過8小時，仍要依法計給加班費，以避免漏算而違法；另外也提醒事業單位，單週工時超過40小時就要給加班費，大魯閣開發公司因未計入勞工加班時數，涉嫌違反勞基法第24條。上述違規情形，將依法裁罰2萬-30萬元。

另外在大魯閣賽道樂園則發現，有工讀生7月加班，但檢查時尚未提出加班申請，當場已請該公司落實班表與實際工時之查對，確保勞工權益，如確有加班事實即應核給加班費。勞工局也攜帶300份「工資工時我攏知」法令宣導DM，由檢查員現場發送給商圈、專櫃及樂園工作人員，讓更多商家及勞工朋友了解勞動法令資訊。

勞工局強調，勞動檢查的質量提升是重要工作目標，除受理申訴案件外，更以大幅擴增專案檢查方式，抽查轄內高違規業別、弱勢勞工所在產業，今年至6月30日止，已檢查2,142件，裁處件數達605件，1至6月裁處金額達2,512萬元。

而針對上半年裁處結果分析，休閒娛樂業、住宿餐飲業近2年違規率，都高於行業平均值，且勞工常犧牲休假日出勤工作的比率，休閒娛樂業及住宿餐飲業皆達三成五，住宿餐飲業最常有勞工未領到合法休假日出勤工資及加班費；休閒娛樂業的勞工則常未領到合法加班費，且有不少事業單位未置備出勤卡。勞工局表示，事業單位的守法意識亟須提升，勞工局將持續針對休閒娛樂業、住宿餐飲業進行專案檢查，保障勞工權益。