颱風假雇主要求補班 勞動部：違法

勞動部說，依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，因天然災害未出勤，不能歸責於勞工，也不能視為曠工、遲到，或是強迫以事假或其他假別處理，強迫勞工補班。

勞動部指出，雇主片面公告變更工作日與休息日，公告應屬「無效」，勞工如果體諒雇主趕工的需求，於該日出勤，應算是「加班」，可依法領加班費。

勞動部表示，颱風天勞工是否出勤，應以安全為首要考量，如果有違反「勞動基準法」規定的狀況，勞工可撥打「1955」專線申訴。勞動部會即時實施勞動檢查，保障勞工權益。