接台企銀總座　周燦煌：續朝6大策略、3大數位金融發展

台灣中小企業銀行總經理林增壽屆齡退休，由副總經理周燦煌升任總經理，台灣企銀也在1日舉行交接典禮。周燦煌表示，未來台灣企銀經營策略，將在既有的穩健基礎上，持續深耕6大策略方向，包括提升獲利能力、強化風險控管、提升資產品質、運用Fintech帶動業務創新及資訊改造、強化人才培育、善盡企業社會責任。

周燦煌說，中小企業放款是台灣企銀立行碁石，也是目前主要獲利來源，除加強維繫舊客戶，應加強開發新客源，未來勤加拓展工業區貸款，建立具特色的中小企業聯貸，以提升中小企業放款占整體放款比率。此外，消費金融為台灣企銀第二支柱，往後將發展以消金為中心的第二品牌，持續推動財富管理業務，以提升手續費收入至20%為首要目標。

此外，近幾年台灣企銀也積極加強海外布局，亞洲區域銀行雛型儼然成形，近年積極在亞洲地區域籌設分支機構，包含柬埔寨微型財務公司、仰光代表人辦事處，目前還在規畫籌設菲律賓分行，跟隨支持政府新南向政策，加上原有的海外分行，以提升海外市場獲利比重40%為目標。

在風險控管方面，周燦煌指出，為維護資產品質，將嚴加落實風控紀律，強化授信品質、管控作業風險，在財務操作方面加強注意市場風險，並加速清理重大逾期放款，增加逾期放款的覆蓋率，以達到優質銀行為目標。　

同時，為落實金融科技應用與Bank3.0轉型計畫，台灣企銀已訂定3大數位金融發展方向，包括第一、增設智慧分行，包括存款、外匯及放款帳務全面智慧化，簡化分行作業，加速人力轉型；第二、強化支付金流業務：優先發展異業結盟的電子商務、代收繳費業務，尤其是鄰近工業區之特色商區、醫療代理收付、寺廟金流；第三、強化資訊效能，為支援業務發展並徹底解決逾時加班問題，全力強化資訊基礎及骨幹網路建設，加速系統汰舊換新，縮短櫃台作業流程，強化業務推展。

由於台灣企銀成立逾百年，周燦煌也強調，強化人才培育與善盡企業社會責任是台灣企銀不變的目標，積極建立學習與分享的企業文化，並持續扶持社會弱勢，並依社會趨勢變遷，適時推出適切的金融商品。

台灣企銀也是周燦煌職涯至今唯一服務的企業，自民國66年入行由基層做起，曾經擔任分行經理、歷任財富管理部、信用卡部、業務管理部、個人金融部及授信管理部等總行部門經理，104年升任副總經理後督導本行核心的企業金融部及電子金融部。