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郭芳煜:勞檢員將從700多人增至千人

中央商情網/ 2016.07.01 00:00
(中央社記者蘇龍麒台北2016年7月1日電)勞動部長郭芳煜今天表示,目前勞動條件檢查員有700多人,未來要增加到1000人,正與人事行政總處洽商中,將儘量在今年底前達成。

立法院下午進行施政總質詢,時代力量立委林昶佐提到,有許多民眾遲到扣錢,遲到1天扣了整個月的薪水,還有加班白做,換補休又無法換等情形,要求勞動部應該加強勞動檢查。

郭芳煜說,去年勞動條件檢查員提高到325人,會將林昶佐提供的案例變成教材,做為勞動條件檢查員的勤前教育,了解違法違規的態樣、落實檢查。

林昶佐說,國際上認為勞檢員與勞工的比例應為1:1萬,台灣有1100名萬勞工,應有1100名勞檢員才對。

郭芳煜說,目前有700多名勞檢員,未來要增加到1000人,目前與人事行政總處洽商中,正就人員進用討論中。林昶佐問到,今年底能否達成,郭芳煜說,儘量達成。

林昶佐又問到,鴻海集團董事長郭台銘說,員工加班不用給加班費,罰新台幣2萬元對大老闆有感覺嗎?

郭芳煜說,新北罰2萬元是不夠的,依照現行規定可以罰2萬元至30萬元,還可以裁量罰更高,未來希望修法再提高,同時也規畫成立檢舉專線,絕對保障勞工檢舉的相關權益。

林昶佐說,「一例一休」比舊制保障進步一點點,但為什麼勞工反彈這麼大,就是因為職場的不信任感,認為這是變相承認加班,勞工也認為,一例一休不會變周休二日。

郭芳煜說,「一例一休」是現階段是最能夠達到勞資雙方平衡權益的版本。

林全說,「一例一休」不是休息日就加班,是以休息為原則、加班為例外,因為台灣產業有很多旺季、淡季,讓公司如果真的迫不得已要加班,要付高的加班費,讓廠商在調整的過程中,把邊際廠商慢慢淘汰。

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