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一例一休 勞動部:兼顧勞資最佳折衷方案

中央廣播電台/劉玉秋 2016.07.01 00:00
行政院拍板勞基法週休二日修法採「一例一休」,並將取消7天國定假日,引發勞團不滿。對此,勞動部長郭芳煜今天(1日)表示,「一例一休」方案絕對可達降低工時的目的,勞動部規劃限制加班時數、檢討責任制條款,以及加強勞動檢查,此方案是兼顧勞資雙方權益最好的折衷版本。

行政院通過攸關「周休二日」的勞基法修正草案,確認採「一例假、一休息日」制度,此法一旦經過立法院三讀後,先前恢復的七天國定假日將再取消,勞工團體質疑週休二日將「看的到、吃不到」。

對此,勞動部長郭芳煜1日在立法院接受時代力量立委洪慈庸質詢時表示,為了落實「週休二日」,勞動部規劃「一例一休」制度,並將朝四方面處理,絕對可達到降低工時的目標,也希望透過配套,讓在休息日加班的勞工提高所得,並維持健康的生活。郭芳煜說:『(原音)絕對可以達到降低工時的目的,第一個正常工時就是落實週休二日,加班工時已經有限制,這個時間每個月必須在46小時之內,第三個就是84條之一我們會檢討,希望濫用責任制這樣的作法未來可以導正過來,最後我們要加強勞動檢查,可以達到降低工時的目標。』

國民黨立委徐志榮質疑勞動部對於「週休二日」的態度九彎十八拐,甚至被譏諷是髮夾彎。郭芳煜則說,勞動部規劃週休二日的政策從來到尾沒有彎過,也沒有拐過,都是希望「一例一休」、國定假日全國一致,只是內涵稍微做了調整,廣納各方意見。郭芳煜強調,「一例一休」的方案是現階段最能兼顧勞資雙方權益最好的折衷版本。

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