衛生福利部桃園療養院職能治療科唐世芬主任表示，支持性就業服務是由就業服務員依精障者的工作能力，開發職場就業機會，提供個別化、專業化的就業安置及服務。多年來，桃療的就服員和督導進行職場訪視時，常常會遇到令人感佩的雇主，如：全家宏加油站、IKEA及萬洲化學公司等，他們會願意先依精障者的特性進行工作分析與分段化之後，再安排受僱的精障員工到最適當職位。
也有雇主會在生活上關心與照顧這些精障者，例如與就服員一起幫忙處理人際與心理困擾問題；鼓勵他們將金錢做良好的管理；還有一些雇主會用心觀察他們的病情變化，幫忙他們適時就醫，預防疾病惡化。唐主任進一步表示，桃療每年都會表揚這些雇主，感謝他們提供了職場的自然支持環境，提升了精障者工作的穩定性和持續度。
自96年～104年期間，接受桃療支持性就業服務的精障者共有579位，其中推介成功安置於一般性職場者有396位（68.39％），穩定就業成功3個月以上者有254位（43.87％），每年平均開發50家廠商，提供50個以上的工作機會。
唐主任說：「為身心障礙者提供個別化及無間隙的服務，創造無障礙就業空間，消弭就業歧視，促進工作機會均等，確保精障者就業權益，使其適性及穩定的就業，是桃療職能治療師的使命，也需要社會大眾和更多的雇主一起給予在職場上的精障朋友們支持、接納和鼓勵。」
桃療訪視雇主－宜家家居 。