根據這份通過的調高薪資方案，回溯至今年1月1日起實施，中央政府將先補足先前不足額的薪資，給所有中央政府官員和僱員。
在調薪後，印度中央政府官員和僱員的最低月薪從7000盧比（約新台幣3500元）調高到1萬8000盧比（約新台幣9000元）。
中央政府基層一級（Class I）文官在調薪後，月薪達5萬6100盧比（約新台幣2萬8050元）；秘書級官員（高階文官）將從9萬盧比（約新台幣4萬5000元）調高到22.5萬盧比（約新台幣11.25萬元）；內閣次長級官員將上調為25萬盧比（約新台幣14.5萬元）。
根據提出這項調薪案的薪資小組估算，印度財政每年將額外支出7280億盧比，但在這個財政年度，可能會額外支出8493.3億盧比（約新台幣4246.65億元）。
不過，印度內閣認為，在這波調薪獲益的470萬名中央政府員工和僱員，以及530萬名退休人員，所獲得增加的薪酬，不一定會拿來儲蓄，而是拿來消費，有助於刺激內需與經濟成長。
印度「經濟日報」（Economic Times）引述印度領導市場的零售商未來集團（Future Group）執行長比亞尼（Kishore Biyani）表示，大部分調高的薪資將會用在消費，不會儲蓄，不用等到節日，就會刺激零售和雜貨的消費成長。
受到利多因素刺激，包括未來集團、購物者超市等印度知名零售企業的股票，今天都應聲上揚。