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一例一休 勞團怒吼要求禁「加班換休」

中央廣播電台/王韋婷 2016.06.30 00:00
勞動部提出勞基法修法版本,提高休息日加班費工資、取消勞工7天國定假日,不滿修法版本的勞工團體今天(30日)聚集在行政院前抗議,要求國定假日19天、廢除變形工時,以及堅持確實週休二日。勞團表示,若要採取「一例一休」,就要嚴禁雇主實施「加班換休」,規避給付加班費。

行政院拍板勞基法修法版本,確定採「一例一休」,取消勞工7天國定假日,以及提高休息日加班費。不過,各縣市工會團體不滿政府的修法版本,30日上午聚集在行政院前高舉標語、喊口號抗議。

高雄市產業總工會理事長江建興表示,勞工要休假、不要加班,解決勞工薪資的根本方法就是提高勞工薪資。他表示,勞團立場很清楚,堅持每週40小時的工時,不再增加;廢除變形工時;國定假日19天,以及徹底落實週休二日。江建興說:『(原音)資方你要把勞工提高薪資,對不對,怎麼會叫勞工加班,這個雇主就是沒有良心的雇主,勞工要求40工時,雇主就嗆聲,就恐嚇政府說要出走,我們也鄭重跟工總他們講,如果他們要出走,我們就恭請他一路好走,不要回來!』

勞工團體表示,勞動部採取「一例一休」,雖然提高加班費薪資,但基層勞工看得到、吃不到,雇主反而會以「加班換休」的方式規避給付加班費,勞動部的解釋反而合法化工時彈性化。

勞團表示,希望採取「兩例休」,若真的要「一例一休」,應該嚴禁雇主「加班換休」,且要當天發給薪資,再給勞工休息日出勤的補假,並於加班後7天內補休1天,如此才是落實週休二日,否則行政院「以價制量」的說法根本就是空話。

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