環保局表示，以往為簡化作業，職工獎勵、懲處案件與年終考績由清潔隊等外勤單位提報後，與職員案件相同一併交由以職員組成的考績（獎懲）委員會審議，並請環保局企業工會派員列席，共同討論。
不過，考量考績（獎懲）委員會依法是由職員組成，無法容納職工代表，雖通知企業工會代表列席，但未具委員身分無投票權，僅能提出建言供委員會決定參考。
環保局說，為擴大職工參與、保護勞工權益，所以規劃將職員與職工的獎勵、懲處案件與年終考績分開處理。
其中，職員部分仍維持現制；職工部分則新成立「職工考核委員會」，職工考核委員會組成除管理幹部等委員外，另納入相近人數的職工委員，共同審議職工獎勵、懲處案件及考績，職工委員依民主程序由職工選舉產生，以利落實管理，並促進勞資和諧。
環保局表示，後續將與各外勤單位員工研商職工考核委員選舉辦法，再依據辦法選出考核委員，最快可望在9月底前正式運作，成為台北市政府首個職工考核委員會。