不得連上班逾6天 超商：排班難但將配合

勞動部今天指出，勞工工作兩週，只要前後各休一天假就可連續12天上班合法函釋，將於8月1日廢止，廢止後勞工不可以工作連續超過6天。

四大超商業者都表示，將配合政府規定。統一超商回應，「依政府規範配合」；全家也說，將「依照法規辦理」；萊爾富和OK超商也表示，將依照政府宣布的規範予以配合。

之前1位在台北市士林區任職超商大夜班的員工，連上8天班後，在櫃台貼出公告指負責人違反勞基法，決定不經預告直接離職，引發各界議論。

該公告被轉貼在網路上，當時掀起不同意見的論戰。針對雇主應該保障員工的休假權益，正反意見都有。

當時有網友覺得，「勞基法有寫可以14休2（天），也就是可以連續上12天休2天。或是休頭1跟尾14，也是合理的。」也有人認為，「這倒是可以讓老闆們知道員工休息的重要性」。

不過，有第一線的加盟主反應，目前人力缺乏，求職者也對必須輪班又負擔重的超商工作卻步，業者認為，「不可連續工作逾6天」的規定將造成排班上有許多困難須克服，但也強調，會配合法規去考慮如何維持正常營運。