空服員罷工引連鎖效應　賀陳旦：應將此事件當成教案

華航罷工事件恐引發群起效尤，交通部長賀陳旦今(29)受訪時表示，應把此事件當成教案，檢視其他單位的員工人力、薪資等狀況，已要求交通部轉投資事業單位於下次部務會議時，回報查核情形。

賀陳旦說，目前沒有聽說各國營事業轉投資機構有人心浮動情形，但經歷空服員罷工事件後，整個社會都應該對於勞動環境更有警覺，應真正去了解勞工的心聲，交通部作為股東應關心公司是否良好經營，作為運輸事業單位的主管機關，更應關心是否有無辜的第三者，也就是旅客們，因事件發生而受影響。

賀陳旦昨(28)日發文給華航、台高鐵、中華電信、中華郵政等交通部轉投資事業，提出三大要求，包括不要有員工過勞情況、確保溝通管道暢通、管理部門主動了解員工問題，強調人力、薪資不足該檢討要檢討，各單位須在下一次部務會議時，回報查核情形。

華航空服員罷工抗爭成功，無疑讓許多單位受到激勵，除華航地勤要求相同待遇，後續還可能有華信航空、中華郵政、台鐵、高鐵等單位蠢蠢欲動。