新北市勞動檢查處28日下午展開勞動檢查,發現鴻海(2317)平時有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡,並未申請加班,鴻海也未給付加班費。
新北市府勞檢處將發函鴻海陳述意見,再依事實認定。若確認違規,將依最低裁罰標準,處罰新台幣2萬元。
鴻海對此表示,集團訂有「加班管理辦法」,所有員工加班,都依辦法採「事前申請,事後核實」認定,員工可依辦法選擇申請加班費或補休;未來將積極推廣宣導。
新北市勞動檢查處28日下午展開勞動檢查,發現鴻海(2317)平時有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡,並未申請加班,鴻海也未給付加班費。
新北市府勞檢處將發函鴻海陳述意見,再依事實認定。若確認違規,將依最低裁罰標準,處罰新台幣2萬元。
鴻海對此表示,集團訂有「加班管理辦法」,所有員工加班,都依辦法採「事前申請,事後核實」認定,員工可依辦法選擇申請加班費或補休;未來將積極推廣宣導。
台北旅遊新聞