對於行政部門近期公布「一例一休」民調引發各界議論一事，勞動部次郭國文28日親上火線回應，該民調是委託民調公司所做，因此絕對禁得起考驗；郭國文也強調，這分民調是用於內部參考之用，只是被知情人士外流了，並非訂定整個周休二日修法方向的指標。
郭國文說明，這分民調是委由精湛民意調查顧問股份有限公司所做，一開始只就是為了想知道勞工，對於周休二日的制度了解多少。他也坦言，周休二日相關修法內容其實在7日法規委員會時就已通過，而此分民調也僅是針對法規委員會的內容向勞工進行說明、調查民意，且絕對沒有誘導情形，他強調題目的設計都非常謹慎。
民調顯示，約有29.2%的勞工從事的工作並未享有周休二日，且約有81.1%的民眾支持有周休二日；選擇「一例一休」的民眾占了85.8%，選擇「兩例假日」的民眾則僅有53%，在兩者擇一的情況下，選擇「一例一休」的民眾有66.9%，選擇「兩例假日」的民眾也僅有30.4%。
而在全面落實周休二日為前提的情況下，對於將勞工國定假日從19日改為12日，與公務員一致、採紀念不放假形式，並保留勞工可多休一日「五一勞動節」的看法，約有高達73.6%的民眾支持。
郭國文表示，民眾若對民調結果有所疑慮，可以找自己認為較公正的單位、學術機關，再按照民調的題目做一次，比較看看差異性在哪裡。他強調，這分民調是秉持客觀、嚴謹的態度來做的。
而至於休息日的加班費，將會再向上調升，將從原本「1+1」倍調至「1+1.67」倍，且只要加班1小時，加班費就以4小時計算，若加班滿4小時以上，則會以8小時計算。郭國文說明，此修正是為了擴大加班的代價，避免雇主濫用「零碎工時」讓員工加班，同時達到「以價制量」的效果，藉由提高工資成本，讓雇主在讓員工加班前會先再三考量。