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蕃新聞

勞動部一例一休民調惹議 澄清僅為內部參考用

NOWnews/ 2016.06.29 00:00
記者陳彥驊/台北報導

對於行政部門近期公布「一例一休」民調引發各界議論一事,勞動部次郭國文28日親上火線回應,該民調是委託民調公司所做,因此絕對禁得起考驗;郭國文也強調,這分民調是用於內部參考之用,只是被知情人士外流了,並非訂定整個周休二日修法方向的指標。

郭國文說明,這分民調是委由精湛民意調查顧問股份有限公司所做,一開始只就是為了想知道勞工,對於周休二日的制度了解多少。他也坦言,周休二日相關修法內容其實在7日法規委員會時就已通過,而此分民調也僅是針對法規委員會的內容向勞工進行說明、調查民意,且絕對沒有誘導情形,他強調題目的設計都非常謹慎。

民調顯示,約有29.2%的勞工從事的工作並未享有周休二日,且約有81.1%的民眾支持有周休二日;選擇「一例一休」的民眾占了85.8%,選擇「兩例假日」的民眾則僅有53%,在兩者擇一的情況下,選擇「一例一休」的民眾有66.9%,選擇「兩例假日」的民眾也僅有30.4%。

而在全面落實周休二日為前提的情況下,對於將勞工國定假日從19日改為12日,與公務員一致、採紀念不放假形式,並保留勞工可多休一日「五一勞動節」的看法,約有高達73.6%的民眾支持。

郭國文表示,民眾若對民調結果有所疑慮,可以找自己認為較公正的單位、學術機關,再按照民調的題目做一次,比較看看差異性在哪裡。他強調,這分民調是秉持客觀、嚴謹的態度來做的。

而至於休息日的加班費,將會再向上調升,將從原本「1+1」倍調至「1+1.67」倍,且只要加班1小時,加班費就以4小時計算,若加班滿4小時以上,則會以8小時計算。郭國文說明,此修正是為了擴大加班的代價,避免雇主濫用「零碎工時」讓員工加班,同時達到「以價制量」的效果,藉由提高工資成本,讓雇主在讓員工加班前會先再三考量。

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