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新北市勞檢查加班 鴻海回應這麼說

中央商情網/ 2016.06.28 00:00
(中央社記者鍾榮峰台北2016年6月28日電)新北市政府對鴻海(2317)勞檢,確認周六上班有加班費,但平常逾時下班沒申請加班。鴻海表示,集團訂有「加班管理辦法」,員工可選擇申請加班費或補休。

勞檢處指出,勞檢發現鴻海員工周六出勤,公司都有依規定發放加班費或補休;反而是平時確有工程師「經常性」超過公司表定下午5時30分退勤時間才刷下班卡,卻未見公司給付員工加班費。對此勞工局擬開罰。

對於上述消息,鴻海晚間回應指出,鴻海集團訂有「加班管理辦法」,所有員工加班,都依該辦法採「事前申請,事後核實」認定。

鴻海強調,員工可依辦法選擇申請加班費或補休,未來也將積極推廣宣導。

不具名鴻海內部員工指出,鴻海是國際化企業,面對全球大廠激烈競爭,員工必須擁有更好的專業能力,不然很容易被競爭淘汰。

這名員工透露,其實鴻海不少同仁下班之後,還自願留在公司,找時間加強自己與工作範圍有關的知識技能,不少員工自願留在公司,也是希望未來有更好的升遷機會。

有其他員工表示,工程師要夠專業,績效與貢獻沒辦法只用工作時數做為評判標準。鴻海一般會依照關鍵績效指標(KPI)發放績效獎金,通常這些績效獎金比加班費更豐厚。

據了解,有些鴻海員工留在公司,會利用鴻海為員工打造的健身房健身運動,或留在餐廳吃完晚餐後再回家。有些員工在下班後利用圖書館,甚至有些員工還會聘請按摩師按摩,消解工作上的疲勞,員工進行這些活動,也不會申請加班。

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