華航工會8訴求達成 7/1集體休假取消

華航企業工會近萬名機師、地勤及修護人員，不滿華航新任董事長何煖軒24日一上任，就近乎全面接受華航空服員發動無預警罷工的7大訴求，也在隔天提出8大訴求，要求資方一視同仁對待其他員工。

但是何煖軒27日第一天上班，首度與華航工會進行勞資協商，就要求工會再給他2個星期的時間思考再回覆，引發工會不滿，揚言7月1日將集體「依法請假」罷工。

所幸28日一大早，華航高層又接續與華航工會展開新一輪協商，直到下午2時開始，由新任總經理謝世謙接手主談，經過1個半小時，雙方終於達成共識，資方同意接受工會的8項訴求，不過由於當初何煖軒與桃園市空服員職業工會達成的協議中，針對提高外站津貼到每小時美金5元的部分，有「禁搭便車」條款，因此，這部分仍需進行調解後，再溯及既往發放。華航工會理事長葛作亮說：『(原音)還不錯，最後在下午就談成了，8項都達成了，那個打官司是因為他們跟空服員職業工會有簽了一個「搭便車」條款嘛，那個搭便車條款就是「它的會員才能享受這個調薪的幅度」，那我們現在企業工會會要求調解、跟市政府調解，然後公司再核發這一項。追溯7月1日啊，他們那邊甚麼時候發，我們這邊甚麼時候發嘛，就這樣子。』

目前機師及地勤人員外站津貼，在與資方簽署「勞基法84條之1」約定書後，已提升為每小時美金3元。華航工會也在達成協商後，宣布取消7月1日的集體休假罷工行動。