勞基法擬修法 休息日工資再加碼
中央商情網/
9 年前
（中央社記者余曉涵台北2016年6月28日電）勞動部剛剛公佈新的勞動基準法修法說帖，其中休息日的工資計算方式再度加碼，勞工在休息日工作1小時，最多可以領到6小時加班費。
為了落實週休二日，勞動部擬修改勞動基準法，並在剛剛發佈最新勞動基準法修法說帖。
和之前不一樣的是休息日工資計算的部分，從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。
工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。
勞動部舉例，如果勞工月薪為新台幣3萬6000元，平日每小時工資額為150元，勞工如果在休息日出勤工作8小時，當日工資為3100元。原本薪資(1200元)＋加班費{前2小時(150x1又1/3)x2＝400元，後6小時(150x1又2/3)x6＝1500}＝3100元。
勞動部次長郭國文說，新的版本已送到行政院，將會再跟勞資雙方溝通。至於外界希望廢除民國75年的函釋部分，郭國文表示，勞動部將會檢討。