華航新任董事長何煖軒甫上任，就在4個半小時內，對發動罷工的華航空服員提出的7大訴求近乎全面讓步，引發華航企業工會強烈不滿，要求比照空服員待遇，包括全體員工包含機師交通時間，併入工作時間計算；空勤差旅費一律調升到每小時美金5元，所有機師及客艙組員條件一致；公司其餘員工也須受到同等照顧，調高空勤差旅費支出，要求地勤津貼調整到新台幣1萬5千元；並保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資等，共8項訴求，要求何煖軒給予善意的回應。
為此，何煖軒27日上午10時開始與企業工會代表展開協商，不過由於會議一開始，何煖軒就遲到15分鐘，工會成員除了敲桌高喊抗議外，期間也歷經兩度僵持休會，直到下午3時50分，企業工會的8項訴求只討論到第2項，就因工會成員不滿何煖軒要求給他2周的時間思考後才能答覆，協商因此破裂。企業工會揚言，7月1日當天，所有成員將「依法請假」罷工。華航企業工會理事長葛作亮說：『(原音)是，破裂了，破裂了，我們就是7月1日依法請假，請他的特休假、補休假、生理假、事假，都隨便他請這樣子。』
至於是只請7月1日當天，還是從7月1日開始，視情況請下去？葛作亮表示，目前還在與成員緊急會商中，尚未做最後的決定。由於華航企業工會旗下有6大分會，近萬名會員，一旦罷工，後果難以想像。葛作亮強調，只要何煖軒盡快在這兩、三天給予工會善意的回應，工會任何時間都可重啟協商。